CYVSABlueprint Salesforce
Sección 02Ambos

OKRs para CYVSA

Marco de objetivos, resultados clave, iniciativas habilitadoras y tablero ejecutivo de la transformación.

2.1 Propósito de los OKRs

La reconfiguración de Salesforce no debe medirse por la cantidad de objetos, campos, automatizaciones o dashboards configurados. Debe medirse por cambios observables en la capacidad de CYVSA para conocer sus cuentas, inmuebles e instalaciones; gestionar oportunidades con disciplina; coordinar soporte interno; proyectar ventas; y desarrollar la base instalada a lo largo del ciclo de vida del inmueble y de cada instalación.

Estos OKRs convierten el blueprint en compromisos de negocio. CYVSA deberá validar las líneas base, asignar responsables ejecutivos y revisar el avance con una cadencia definida. Salesforce, Service Cloud, CPQ, HubSpot y SAP son habilitadores de estos resultados, no fines en sí mismos.

Principio de responsabilidad

La plataforma puede estandarizar, validar y hacer visible el proceso; no puede sustituir la disciplina comercial, la calidad de los datos, la colaboración interfuncional ni las decisiones de gobierno que corresponden a CYVSA.

2.2 Marco de medición

NivelDefiniciónEjemplo
ObjetivoCambio estratégico cualitativo que CYVSA busca lograrConvertir Salesforce en la fuente de verdad comercial
Resultado claveMedida verificable que demuestra avance95% de oportunidades activas con campos obligatorios completos
Iniciativa habilitadoraAcción, proceso o configuración que ayuda a alcanzar el resultadoReglas de validación, gobernanza de datos y capacitación
Dueño ejecutivoLíder CYVSA responsable del resultadoDirección Comercial, no el consultor tecnológico
Fuente de mediciónSistema o reporte que aporta la evidenciaSalesforce, HubSpot, SAP o comité de gobierno

Las metas numéricas propuestas son metas objetivo iniciales. Deben validarse durante la fase de línea base con datos históricos utilizables y con la capacidad operativa de cada unidad de negocio. Cuando no exista una línea base confiable, CYVSA debe acordar primero una meta de medición y normalización antes de exigir una meta de mejora.

2.3 Objetivo 1 — Construir una fuente de verdad comercial centrada en cuentas, inmuebles e instalaciones

2.3 · Objetivo 1

Construir una fuente de verdad comercial centrada en cuentas, inmuebles e instalaciones

Objetivo

Contar con una vista confiable y reutilizable de las empresas, inmuebles, instalaciones, personas y oportunidades que permita gestionar la relación comercial a lo largo del ciclo de vida del inmueble y de las soluciones que contiene.

Resultado claveMeta objetivo inicialFuente de mediciónDueño ejecutivo sugerido
Oportunidades activas asociadas a un Inmueble identificado≥ 95%SalesforceDirección Comercial
Inmuebles activos con macrosegmento, subtipo, ubicación y etapa de ciclo de vida completos≥ 90%SalesforceDueño de Datos Comerciales
Instalaciones documentadas con tipo de sistema, solución instalada y etapa de ciclo de vida cuando apliqueMeta de cobertura progresiva por segmento prioritarioSalesforceDirección Comercial / Servicio
Cuentas estratégicas con holding, subsidiaria u otra estructura corporativa documentada cuando aplique≥ 90%SalesforceDirección Comercial / Key Account Management
Oportunidades estratégicas con empresas y personas asociadas mediante roles definidos≥ 90%SalesforceLíderes Regionales
Inmuebles creados bajo el nuevo modelo con historial visible de oportunidades e instalaciones asociadas100%SalesforceTI / Administrador Salesforce

Iniciativas habilitadoras

  • Implementar el objeto Inmueble y sus reglas de calidad de datos.
  • Definir el catálogo de macrosegmento y subtipo de inmueble.
  • Definir un modelo de Instalación asociado al Inmueble, aplicable a HVAC, automatización/BMS, seguridad electrónica y otras soluciones relevantes.
  • Parametrizar ciclo de vida de Inmueble e Instalación como propiedades independientes y progresivas.
  • Implementar asociaciones explícitas entre Oportunidad, Empresa, Persona, Inmueble e Instalación.
  • Limpiar y migrar datos con criterios de retención y calidad definidos.
  • Crear tableros de calidad de datos por unidad, región y propietario.

Definición de arquitectura

El Inmueble es la entidad estable que representa el activo físico y conserva su propio ciclo de vida: anteproyecto, proyecto, construcción, operación, modernización o cierre. La Instalación representa una solución o sistema instalado dentro del inmueble —por ejemplo HVAC, automatización/BMS, ventilación, extracción, seguridad electrónica o un conjunto técnico definido— y conserva un ciclo de vida técnico propio: planeación/diseño, instalación, puesta en marcha, operación, mantenimiento, modernización, sustitución o retiro. Una Oportunidad puede asociarse al Inmueble, a una o más Instalaciones existentes o previstas, y a las empresas y personas involucradas.

2.4 Objetivo 2 — Estandarizar la gestión de oportunidades y recuperar la confianza en el forecast

2.4 · Objetivo 2

Estandarizar la gestión de oportunidades y recuperar la confianza en el forecast

Objetivo

Gestionar todas las oportunidades bajo un lenguaje comercial común de etapas, reglas de avance, probabilidad, monto y fecha de cierre, independientemente de la unidad de negocio o del tipo de venta.

Resultado claveMeta objetivo inicialFuente de mediciónDueño ejecutivo sugerido
Oportunidades activas en una etapa universal y con criterios de entrada/salida cumplidos≥ 95%SalesforceDirección Comercial
Oportunidades activas con siguiente paso, responsable y fecha de próxima actividad registrados≥ 95%SalesforceLíderes Regionales
Oportunidades con fecha estimada de cierre vigente y actualizada dentro de la cadencia definida≥ 90%SalesforceLíderes Regionales
Oportunidades con monto, líneas de oportunidad y tipo de negocio documentados≥ 90%SalesforcePropietarios de Oportunidad
Precisión del forecast trimestralLínea base en fase 1; mejora progresiva acordada por CYVSASalesforce + SAPDirección Comercial / Finanzas
Revisión de forecast realizada bajo una cadencia única por región y consolidada a nivel Dirección100% de ciclos programadosSalesforceDirección Comercial

Iniciativas habilitadoras

  • Configurar etapas universales para todos los pipelines.
  • Implementar criterios de entrada, salida y permanencia máxima por etapa.
  • Definir la matriz de probabilidad por etapa y tipo de negocio.
  • Implementar líneas de oportunidad para atribución de ingreso por solución o unidad de negocio.
  • Establecer rituales de revisión de pipeline y forecast.

Regla de gobierno

La probabilidad no será una opinión individual. Salesforce deberá asignar o controlar la probabilidad conforme a una matriz aprobada por CYVSA, basada en etapa universal, tipo de negocio, evidencia requerida y políticas de avance. Las excepciones deben estar documentadas, justificadas y aprobadas.

2.5 Objetivo 3 — Reducir fricción comercial y hacer visible el soporte interno a ventas

2.5 · Objetivo 3

Reducir fricción comercial y hacer visible el soporte interno a ventas

Objetivo

Convertir la colaboración entre Ventas, Diseño/Ingeniería, Costos, Ejecución, Legal, Finanzas, Supply Chain y Servicio en un proceso medible, trazable y orientado al cliente.

Resultado claveMeta objetivo inicialFuente de mediciónDueño ejecutivo sugerido
Solicitudes internas de soporte a ventas registradas como tickets asociados a una oportunidad≥ 90%Salesforce Service CloudDirección Comercial / Operaciones
Tickets internos resueltos dentro del SLA definido por tipo y prioridad≥ 85% durante la fase inicialService CloudLíderes Funcionales
Oportunidades que avanzan de etapa con tickets-gate obligatorios completados100%Salesforce + Service CloudLíderes Regionales
Tiempo promedio de respuesta de soporte interno medido por equipo y tipo de solicitud100% de categorías activasService CloudOperaciones / RevOps
Oportunidades con retraso comercial atribuible a soporte interno identificadas y revisadas100% en comité de pipelineSalesforce + Service CloudDirección Comercial / Operaciones

Iniciativas habilitadoras

  • Adquirir y configurar Salesforce Service Cloud.
  • Definir un catálogo único de solicitudes internas y colas de atención.
  • Establecer SLA, prioridades, escalamiento y reglas de gate.
  • Diseñar tableros de carga, tiempo de resolución, cumplimiento de SLA y causas de retraso.
  • Capacitar a ventas y áreas de soporte en el nuevo modelo de colaboración.

2.6 Objetivo 4 — Separar la venta nueva de la administración contractual y proteger la calidad del ingreso

2.6 · Objetivo 4

Separar la venta nueva de la administración contractual y proteger la calidad del ingreso

Objetivo

Asegurar que Salesforce represente correctamente el negocio vendido, mientras que las modificaciones posteriores se gestionan mediante procesos contractuales y financieros controlados.

Resultado claveMeta objetivo inicialFuente de mediciónDueño ejecutivo sugerido
Oportunidades cerradas ganadas con líneas de oportunidad, monto contratado y documentación de cierre completos100%SalesforceDirección Comercial
Penalizaciones, ajustes e incrementos posteriores al cierre registrados fuera del pipeline de negocio nuevo100% bajo el nuevo modeloCPQ / Salesforce / SAPAdministración de Contratos / Finanzas
Contratos activos con administrador responsable asignado100% de contratos bajo el nuevo procesoCPQ / SalesforceDirección de Operaciones
Órdenes de cambio con trazabilidad de solicitud, aprobación, impacto comercial y contractual≥ 95%CPQ / SalesforceAdministración de Contratos
Tiempo comercial dedicado a actividades de administración contractualLínea base y reducción acordada en fase de adopciónEncuesta interna + SalesforceDirección Comercial

Iniciativas habilitadoras

  • Evaluar y seleccionar una solución CPQ compatible con la arquitectura objetivo.
  • Formalizar el rol, responsabilidades y KPIs de Administración de Contratos.
  • Diseñar el proceso de cambio contractual, penalizaciones, incrementos y adendas.
  • Definir la integración y división de responsabilidades entre Salesforce, CPQ y SAP.
  • Capacitar a ventas para ejecutar un handoff estructurado después del cierre.

Dependencia estratégica

Este objetivo requiere decisiones organizacionales y tecnológicas: la incorporación de una solución CPQ adecuada y la formalización del rol de Administrador de Contratos. Sin ambos elementos, CYVSA podrá mejorar el pipeline comercial, pero continuará resolviendo dentro de ventas actividades que pertenecen a la administración contractual.

2.7 Objetivo 5 — Convertir la base instalada en motor de crecimiento y desarrollo de cuentas

2.7 · Objetivo 5

Convertir la base instalada en motor de crecimiento y desarrollo de cuentas

Objetivo

Usar información de inmuebles, instalaciones, soluciones instaladas, edad y estado técnico de equipos, ciclo de vida y relaciones B2B para detectar y activar oportunidades de cross-sell, upsell, renovación, mantenimiento, modernización y sustitución.

Resultado claveMeta objetivo inicialFuente de mediciónDueño ejecutivo sugerido
Instalaciones documentadas con solución, sistema, marca, fecha o antigüedad y estado de ciclo de vida cuando apliqueMeta de cobertura progresiva por segmento prioritarioSalesforceDirección Comercial / Servicio
Inmuebles con cobertura de instalaciones relevantes documentadaMeta de cobertura progresiva por segmento prioritarioSalesforceDirección Comercial / Servicio
Cuentas objetivo con plan de cuenta que incorpore potencial de base instalada≥ 80% de cuentas estratégicasSalesforceKey Account Management
Campañas de cross-sell y upsell activadas usando segmentos de inmueble, instalación, solución instalada y ciclo de vidaCadencia trimestral definida por CYVSAHubSpot + SalesforceMarketing / Dirección Comercial
Pipeline originado desde base instalada, renovación, modernización, sustitución o hallazgos de servicio medido como categoría independiente100% de oportunidades nuevas bajo el modeloSalesforceDirección Comercial / Servicio
Instalaciones próximas a mantenimiento mayor, renovación o modernización identificadas con anticipación conforme a reglas de ciclo de vidaMeta inicial definida tras línea baseSalesforce + HubSpotServicio / Dirección Comercial

Iniciativas habilitadoras

  • Definir catálogo de instalaciones, sistemas, soluciones, marcas, tipos de equipo y atributos técnicos relevantes.
  • Diseñar campos para edad, obsolescencia, condición tecnológica, cobertura y potencial de oportunidad.
  • Parametrizar el ciclo de vida de las instalaciones y reglas de alerta para renovación, modernización o sustitución.
  • Integrar los campos comerciales relevantes con HubSpot para campañas segmentadas.
  • Establecer un proceso para convertir hallazgos de servicio en oportunidades comerciales.
  • Implementar account planning para cuentas estratégicas y portafolios de inmuebles.

2.8 Tablero ejecutivo de OKRs

Tablero de Transformación Comercial One CYVSA

Objetivo 1

Fuente de verdad comercial

Ámbar
Avance vs. resultados clave45%
Tendencia:
Al alza
Dueño ejecutivo
Dirección Comercial
Acción prioritaria
Cerrar definición de catálogos de inmueble e instalación
Objetivo 2

Disciplina de pipeline y forecast

Ámbar
Avance vs. resultados clave35%
Tendencia:
Estable
Dueño ejecutivo
Dirección Comercial
Acción prioritaria
Aprobar matriz de etapas universales y probabilidad
Objetivo 3

Soporte interno a ventas

Rojo
Avance vs. resultados clave15%
Tendencia:
Estable
Dueño ejecutivo
Operaciones / RevOps
Acción prioritaria
Decidir adquisición de Service Cloud y catálogo de solicitudes
Objetivo 4

Venta nueva vs. administración contractual

Rojo
Avance vs. resultados clave10%
Tendencia:
Estable
Dueño ejecutivo
Administración de Contratos
Acción prioritaria
Evaluar CPQ y formalizar el rol de administración de contratos
Objetivo 5

Base instalada como motor de crecimiento

Ámbar
Avance vs. resultados clave25%
Tendencia:
Al alza
Dueño ejecutivo
Servicio / KAM
Acción prioritaria
Definir cobertura prioritaria de instalaciones por segmento

Valores ilustrativos: el estado RAG, el avance y la tendencia se calibran con las líneas base que CYVSA valide en la fase inicial.

Cadencia de gobierno

El tablero no debe usarse como reporte estático. Debe revisarse mensualmente en un comité de gobierno comercial y trimestralmente con Dirección, para remover bloqueos, ajustar prioridades y hacer responsables a los dueños de cada resultado clave.